Tenemos el placer de entrevistar a quien construyó lo que hoy es la Fundación AUTESEL. Un joven emprendedor de 70 años, cuya profesión la convirtió en vocación y ésta la puso al servicio de nuestra sociedad.¿Cuándo se fundó y cómo fueron los inicios de AUTESEL?
En el año 1969, trabajaba como director de Ingeniería en la empresa Ascensores Braun S.A. Mi fuerte vocación docente forjó mi vocación por los temas técnicos y científicos, así como unas cualidades natas para transmitir conocimientos, debidamente adquiridos a través de auténticos ''maestros'' con vocación y entrega.
Era lógico que por un lado creciera en conocimiento y por otro debería seguir formando, compaginando ambas profesiones. Este dilema lo solventé creando en el año 1970 AUTESEL, en un pequeño local de 16 metros cuadrados unicado en C/Trinidad Grund, Edificio Centro, 5ª Planta.
¿Cuáles han sido los momentos claves en la trayectoria de Autesel?
Por motivos personales, causé baja voluntaria en Ascensores Braun, solicité un préstamo de 50.000 pesetas y me trasladé a un nuevo local de 120 metros cuadrados ubicado en la calle Blas de Lezo nº2. entreplanta abordando dos actividades prioritarias: Fabricaba y diseñaba cuadros eléctricos y electrónicos para empresas de ascensores y empezaba con nuevas especialidades.
En el año 1980 se conviritó AUTESEL en una empresa puntera en I+D, fue una etapa muy creativa con un maravilloso equipo humano que apoyó el crecimiento a un nuevo edificio situado en C/Marqués de la Sonora 10 (detrás de Carlos Haya). en el año 1982 se convirtió en Centro de Formación Profesional Reglada en el ciclo F.P. I, alcanzando sus alumnos niveles de excelencia al dotarles de competencias y habilidades que las empresas valoraban. La década de los 90 fue la más brillamnte por alcanzar una madurez y experiencia a través de una formación tecnológico-práctica que apoyaba a nuestras empresas.
Nuestro mejor proyecto fue la foremación en una tecnología totalmente puntera: '' Fabricación de equipos Electrónicos bajo Tecnología SMD''. Seleccionaron y formaron a 300 alumnos para la primera y más importante fábrica que se instalaba en el Parque Tecnológico: HUGHES ELECTRONIC España, hoy convertida en OPTICAL del Grupo RATHEON, vigente en el PTA y con el personal que les formaron. En el año 2004, nos incorporamos directamente en el Parque Tecnológico, creando el Instituto Tecnológico AUTESEL.
A pesar de que tenemos una gran Universidad y de que la Formación Profesional ocupa por méritos propios el lugar que le corresponde, AUTESEL se mantiene, después de 40 años dentro de la misma filosofía: ''Ser un nexo entre el mundo formativo y las empresas, formando profesionales en las tecnologías que los mercados necesitan y además de aportarles valores de esfuerzos, entrega y afán de superación para proyectar sus empresas''.
En el año 2007 se creó CEFINSA, una nueva empresa dedicada íntegramente al sector de la seguridad. tanto técnica como humana, para lo cual se homologaron y pusieron en marcha cursos de alta especialización en colaboración con fabricantes, distribuidores y empresas instaladoras, de lo cual se sienten orgullosos.
En este año de duras crisis económicas, el Instituto Tecnológico AUTESEL, se va a instalar en el Campo de Gibraltar, así como su proyección internacional a Marruecos y Costa Rica inicialmente.
¿Qué vinculo tiene Autesel con el mundo de la seguridad privada?
Para la formación de Cuadros y Mandos Intermedios de base tecnológica, Autesel ha puesto en marcha el 'núcleo duro' de nuestra formación tecnológica: Una nueva e innovadora oferta a nivel MASTER con las siguientes especializaciones: Diseño, Fabricación y Reparación de Equipos Eléctricos, Diseño, Instalación y Mantenimiento de Sistemas Domóticos, Diseño, Fabricación y Reparación de Equipos Electrónicos, Seguridad Integral en Hoteles, Mantemiento Integral, Industrias y Edificios, Diseño, Instalación y Reparación de Sistemas de Energías Alternativas.
Estos MASTERS darán a Ingenieros, Titulados de FP y Técnicos un nuevo valor tecnológico-práctico que ayudará a implantar sistemas de Innovación en sus empresas.
¿Cómo afecta la situación económica que atraviesa nuestros país al mundo de la formación en general y a la formación tecnológica en particular?
La actual situación socio-económica está sometiendo a nuestras empresas y trabajadores a un duro e inquietante reto para su Sostenimiento, Supervivencia o tal vez al Cierre. Si queremos mantenernos y soportar este tránsito indefinido en el tiempo, debemos necesariamente: Producir más, con mejores tecnologías, en menor tiempo, con menores costes, con mayor calidad y un mejor servicios.
En Andalucía estamos en un contexto de 27,2% de desempleo, de caída interanual en la producción de bienes de equipos, en las inversiones extranjeras, en el número de viviendas terminadas.
Esta dramática situación ha afectado negativamente todo el ciclo económico causando una cadena de cierre de empresas, pérdida de las experiencias de trabajadores cualificados y falta de perspectivas profesionales para los jóvenes. Estamos perdiendo un importante patrimonio empresarial: los mayores de 45 años sólidamente formados.
La crisis requiere, sin excepción de cargos y responsabilidades, un riguroso proceso de mejora continua. Para ello, la formación nos dotará de nuevas habilidades y competencias que nos abrirán nuevos horizontes de esperanzas.
No conozco ninguna fórmula mágica que solvente los problemas, solo la capacidad, ele sfuerzo y la iniciativa de los que asumimos en su día ser empresarios, unida a decisiones, políticas acertadas y rápidas, daremos solución para crear: Riquezas, Tecnologías y Empleos.
Debemos y podemos volver a crear de nuevo nuestras empresas estableciendo unos rigurosos planes estratégicos a corto y medio plazo para estabklecer a nivel sistémico los fundamentos básicos de una nueva y dinámica competitividad.
ARTÍCULO PUBLICADO EN Alertasegurisur, 2010.
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